- Без рубрики

Соцстрах упрощает жизнь

С 1 января 2021 года Свердловская область переходит на прямые выплаты пособий. Проект затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников.
Сейчас в регионе действует так называемый зачетный механизм: пособия по временной нетрудоспособности, материнству и детству работнику выплачивает работодатель, а Фонд затем компенсирует организациям потраченные суммы. Новый порядок гарантирует гражданам получение пособий своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателя (банкротства, недостаточности средств на счетах и т.д.).
Напрямую будут выплачиваться следующие пособия:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве.

Для работника
Размеры пособий остаются прежними.
Работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.п.), пишет заявление установленной формы, где указывает реквизиты для получения пособия (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления направляет их в филиал регионального отделения Фонда. В свою очередь Фонд в течение 10 календарных дней с момента получения полных сведений принимает решение о назначении пособия. Затем работнику производится выплата пособия на указанный в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.

Для работодателя
Для работодателя отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются в Фонд социального страхования и Федеральную налоговую службу в полном объеме, т.е. 100%.
За работодателем останется обязанность назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды пособий:

  • оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • пособие на погребение.

для справки
Отчисления в соцстрах составляют 2,9% от зарплаты каждого работающего человека. Именно из этих денег россияне получают необходимую материальную помощь при рождении детей, на больничном и в других жизненных ситуациях.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *