- Здоровье и спорт

Кадровый вопрос остается открытым

 На аппаратном совещании у Главы городского округа был рассмотрен вопрос о кадровой ситуации в Сухоложской РБ. Вопреки ожиданиям, в 2018 году не приступят к служебным обязанностям молодые специалисты кардиолог и офтальмолог, окончившие ординатуру Уральского медуниверситета. Студенты-целевики обу чались по направлению от сухоложской больницы.  Как отметила в своем докладе Лариса Лигун – заместитель главного врача по медицинской части,  вопрос нехватки персонала, к сожалению, характерен для сухоложских учреждений здравоохранения.  Больнице недостает участковых терапевтов, узких специалистов, фельдшеров скорой помощи. Кроме того, 36% врачей – пенсионеры. Замещаемость возрастных врачей молодыми специалистами отсутствует, поскольку молодежь стремится в областные больницы и межмуниципальные центры, а также в частную медицину. Не спасают ситуацию даже такие меры, предпринятые администрацией РБ, как предоставление специалистам съемного жилья,  оплата жилья по найму, повышение квалификации и обучение дополнительным специальностям, оснащение современным медицинским оборудованием. 

И всё же руководство Сухоложской РБ с оптимизмом смотрит в будущее. Сейчас в Уральском медуниверситете по целевому контракту обучаются 16 студентов. Один студент оканчивает ординатуру по хирургии и онкологии, и ожидается, что в 2019 году этот молодой специалист придет на работу.  Больница выходит на выпускников вузов, поступивших самостоятельно, с предложением заключить договоры для последующего их обучения в ординатуре с выплатой им стипендии за счет средств учреждения. Кадровая служба ежедневно ведет поиск медперсонала как на территории области, так и в других субъектах Российской Федерации. «Уверена, работа по указанным направлениям позволит выполнить задачи кадрового обеспечения нашей отрасли», – подытожила выступление Лариса Юрьевна

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *